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君子务本,本立而道生——让国学引导工作|桑博士顾问手记

中华诵手机网 2018-10-25 15:25:44 来源: 商业模式桑博士
  君子务本,本立而道生

  君子务本,本立而道生。

  ——《论语》

  释义:君子要致力于根本,根本确立了,做人做事的原则也就产生了。

  对于职场人士而言,公司给了我们工作,公司就是我们的立身之本。只有把工作做好了,工作单位才会给我们报酬,我们才能在社会上生存;老板才会赏识我们,我们的才能和智慧才有发挥的余地。所以,我们必须努力工作。这是个很通俗的道理,“既来之,则安之”,无论我们身处什么样的工作岗位,既然工作了,就必须努力工作,这是最基本的职业要求。如果拿着薪水不工作或者不好好工作,不仅会给工作单位带来一定的损失,而且会让自己在工作中的价值缩水,最终就有可能面临失业的危险。相反,努力工作,尽职尽责,才会让自己愉快工作,在公司中才有立足之地。

  张晨在一家集团公司工作,刚进入公司时,张晨对这个行业不熟悉,对这个公司也不十分了解,每天只是按主管的要求来完成工作。不久之后,张晨发现公司存在很多问题。同事之间虽然表面上很和气,但是在工作中并没有实际地团结协作。有的老同事,遇到不好做的工作,就“客气”地推给新来的同事。老同事在悠闲地聊着天时,新同事却在忙碌地工作。而老同事的工资和奖金却比新同事高很多。时间一长,很多新同事就私底下抱怨公司不公平,对自己的工作不积极完成,对别人的事情更是漫不经心。张晨本人也是受害者之一。

  经过再三考虑,张晨在一个合适的机会,把这个问题向主管反映了。并指出造成同事工作不团结的原因在于职责不明确,分工不合理,而且缺乏相应的奖惩措施。如果把工作的每一个细节平均地分配到每一个员工身上,就不会有同事把工作推脱给别人。实行一定的奖惩制度,大家工作也就不会不积极了。主管听取张晨的建议之后,采取了一些措施。慢慢地,张晨发现同事们笑的比以前更真诚了,工作时也能互相帮忙了。虽然张晨并没有因此而获得什么奖励,但是他仍然很满足。因为他觉得,发现公司的问题,向上级提出意见,是他的工作职责,并不需要什么奖励。况且,他现在工作比以前更顺心了,这不也是一种奖励吗?

  工作是人生的一种常态,工作可以把我们带到充实的境界和快乐的天堂。是我们的公司、我们的工作给我们提供了一个施展才能的机会,让我们没有衣食之忧,如果不好好工作,是对工作的不负责,也是对自己的不负责。

  每个人不仅要对工作负责,也需要对于自己的家庭负责。现代社会,如何让家庭幸福呢?毋庸置疑,物质条件是家庭幸福的基本条件。从这个层面上讲,我们就可以解释,我们的工作是为了“家”。努力工作,做出好的业绩,才能挣到更多的钱,为家人营造一个宽松优秀的家庭环境。而一个稳定的家庭,又是安心工作的原动力。

  小雷以前是一个工程师,专门做软件,现在已经升为经理了。不仅如此,他的家庭也非常的幸福。在小雷他随身携带的棕色皮夹里,有四张照片:与妻子的合影、两个孩子的单人照和全家福。6岁的女儿和3岁半的儿子是他最大的骄傲。但是之前的小雷并不是这样的。

  小雷以前是一个非常争强好胜的人,做什么事都是第一,不第一绝对不行,因此,他把大部分精力都放到工作上,总以为努力工作就可以让自己家庭幸福。

  后来,一个朋友改变了他的生活态度。就是和这位朋友接触多了以后,小雷觉得做事情不能只盯着一个东西看,生活其实可以有很多很多。

  “以前工作虽然很努力,但是总觉得很累,为了家又不得不坚持着。其实从另外一个角度,把工作看成能够接触很多朋友,学到很多东西,能够为家庭提供很好的生活,这样乐趣自然就来了。所有的工作都是为了家庭,工作是生存、生活的一种方式。”

  工作是为了让家人过得更好,而温馨的家又能使工作更有积极性。工作与家,应当是和谐而又统一的。为了家要更加努力的工作,为了工作要更加照顾安排好家。

  “以前我给家人买的礼物中,有百分之八九十是在机场买的。所以,我现在工作以外的时间尽可能多地与孩子们在一起,陪他们玩。”小雷一脸的歉意,又洋溢着一种幸福。

  对于一个人来说,工作是他一生中不应逃避的社会责任,从小的方面来看,他可以通过工作来证明自己的生存价值。从大的方面看,他必须要孝敬父母、照顾妻子、养育后代,为整个社会的发展尽自己的一份力量。因此,每个人,无论从事的是什么样的工作,都应该在自己的能力范围内,做出自己的成绩。

  家庭责任与工作的职责不是矛盾的对立,而是一种相互依存关系。做好工作与照顾好家庭并不矛盾,为了照顾好家庭,努力地工作更是无可厚非。家是奋斗的目标和动力的来源,为了家而努力工作更是一份责任和愿意承担责任的勇气。
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